Erstaunlich!

Mit Karriereseite rekrutieren. Mit meiner klappt es!

Endlich mehr Bewerber
Mehr Fachkräfte und Azubi einstellen
Das Unternehmen wachsen lassen

Kennst du das?

Fall 1

Anzeigen auf Jobportalen und/oder in Printmedien bringen nicht den gewünschten Erfolg.

Fall 2

Aufträge & abgesagt Werden, weil dir die qualifizierten Mitarbeiter:innen dafür fehlen.

Fall 3

Du kannst Termine nicht einhalten und Kunden sind zunehmend unzufrieden.

Fall 4

Auszubildende bewerben sich einfach nicht bei dir, obwohl du genug Anzeigen schaltest.

Treffen ein oder mehrere Fälle bei dir zu, gibt es Handlungsbedarf.

Folgendes ist zu tun:

Mit Karriereseite rekrutieren

Zuerst die Analyse

Fakt ist : Der Arbeitsmarkt ist voll von Stellen-Angeboten. Und um beim War of Talents mithalten zu können, mehr Mitarbeiter:innen und Auszubildende zu gewinnen, muss dein Unternehmen attraktiv genug erscheinen. Nur Qualität setzt sich auf Dauer durch!

Und genau an diesem Punkt scheitern die meisten Unternehmen!

Es stellen sich die Fragen:

Bist du wirklich attraktiv für Bewerber?

Mit Karriereseite rekrutieren: Dein Angebot sollte alles umfassen, was attraktiv für den Bewerber ist. Dazu gehören Dinge wie die Work-Life-Balance oder Zusatzleistungen wie: Handy oder Laptop zur privaten Nutzung, Firmenwagen, kostenloses ÖPNV-Ticket, unbefristeter Vertrag, Hunde im Büro, Homeoffice und Kinderbetreuung.

Hast du moderne Büros? Was bietest du an Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen an, oder bildest du aus? Gibt es vielleicht Ecken im Unternehmen, wo der Arbeitnehmer chillen und sich Inspiration holen kann? Dann teile das mit.

Was erwartet der Arbeitssuchende?

Ergebnis:

Genau diesen Fragen habe ich mich gewidmet und nach ca. 2 Monate Recherchen und Umfragen Folgendes festgestellt:

Um in Zukunft keinen Mangel an Fachkräften oder Auszubildenden zu haben, ist eine nachhaltige Strategie der erfolgreichste Ansatz!

Zu dieser Strategie gehören 2 Punkte

Unternehmenspraktikant:

Deine Unternehmenskultur (Arbeitsklima und Spaß/Erfüllung sind die wichtigsten Themen für Arbeitnehmer) muss stimmig sein, damit Mitarbeiter auf Dauer dabeibleiben.

Gerne stehe ich dir bei der Umsetzung interner Mitarbeiterzufriedenheit beratend zur Seite.

Unternehmens-Extern:

Dein Außenauftritt (Website u. Social Media) muss modern umgesetzt sein und die richtigen Inhalte liefern , um die Bewerber und potenzielle Auszubildende zu begeistern!

Das ist mein Geschäft! Genau hier kann ich dir perfekt helfen.

Mehr Mitarbeiter und Azubis

Was ich dir anbiete

Mehr Mitarbeiter und Azubis durch meine optimierte Karriereseite

Mit Karriereseite rekrutieren: So eine Karriereseite haben nur wenige! Und genau diese Karriereseite WIRD der Booster für deinen Bewerbungsprozess! Sie wird das Aushängeschild für deine Online-Reputation!

Aber noch wichtiger ist der Inhalt, den ich mit dir erarbeiten werde! Das geht leicht mit meiner perfekten Anleitung. Auf Wunsch übernehme ich das Erstellen deiner Fotos und Videos persönlich, bis auf die Informationen, die nur du liefern und umsetzen kannst.

Hier Beispiele von Layouts: Beispiele .

Interessiert? Ein Beratungsgespräch kostet dich nichts!

Ich zeige dir genau, daher es ankommt, und was ich dir anbieten kann. Auf Wunsch komme ich auch in dein Unternehmen und mache die Fotos und Videos.

Du bekommst außerdem noch:

Eine moderne Unternehmenswebsite

Du hast bereits eine Website? Kein Problem, ich modernisiere sie, oder erstelle dir nur eine Karriereseite + Bewerbungsmanagement-Tool + kostenlose Stellenangebote.

Das Angebot beinhaltet alle üblichen Leistungen, wie:

SEO-Grundlagen
Plugins
Schriften zu Ihrem Unternehmens-Thema
Sich anpassendes Webdesign
usw.

Außerdem bekommst du:

Stellenangebote, die kostenlos bei »Google for Jobs« gelistet werden!

Ich binde ein Bewerbungsmanagement-Tool ein, mit dem deine Stellenangebote automatisch bei Google gelistet werden. Gleichzeitig werden die Stellenangebote als Link dauerhaft bei Google erscheinen. Diese Vorteile sagen dir wahrscheinlich nichts; in Einem Zoom-Meeting kann ich dir die Vorteile genau erklären und anhand von Beispielen zeigen. Hier findest du meine Beispiel-Stellenangebote: Beispiele

Deine Vorteile :

Deine Stellenangebote werden automatisch kostenlos bei Google veröffentlicht
can sich auf der Karriereseite und am Handy bewerben, ganz Bewerber einfach
Du bekommst eine E-Mail-Benachrichtigung über jeden einzelnen Bewerber
Du kannst dir die Bewerbungsunterlagen per Link bequem herunterladen
Stellenangebote jederzeit an- und ausschalten
Eigene Stellenangebote unbegrenzt veröffentlichen

Am besten, du machst einen Termin mit mir und überzeugst dich selbst!

Du bekommst als Kunde echten Mehrwert!

Ich verfüge über ein breites Partnernetzwerk im Recruiting-Bereich und kann dir schnell helfen, wenn es wegen Mitarbeitermangel ungemütlich wird.

Deine Vorteile:

Schnell Personalmangel beheben, wenn es doch malbrennen sollte
Mit meiner Partneragentur kannst du auf 13 Jobbörsen kostenlos 3 Stellenangebote schalten
Verschiedene professionelle Webanbieter
Für dich als Kunde bin ich nur eine Mail entfernt und antworte garantiert!

Willst du mit deinem Unternehmen wachsen?

Worauf wartest du dann noch? Vereinbare jetzt ein Gespräch mit mir!

Hier kostenloses Beratungsgespräch buchen

Kundenmeinungen

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-Hans Birnstiel

Geschäftsführer Softtailor GmbH

Herr Ahrens war eher eine Auf-Gut-Glück-Wahl, die Auswahl ist ja groß.
Umso gern war und bin ich, dass alles so reibungslos und flott funktioniert hat.
Herr Ahrens hat alle Themen kreativ und nach Abstimmung absolut umgesetzt.

Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit war ein bzgl. Inhalt umfangreicher Web-Seiten „Rohling“, der sowohl optisch als auch SEO-technisch auf die Höhe der Zeit zu bringen war.

Mein persönlicher zeitlicher Aufwand beschränkte sich im Folgenden auf das absolut notwendigste, d. h. auf die Zulieferung von Daten und Informationen, die eben nur von mir selbst geliefert werden konnten, und die insbesondere für eine umfassende SEO-Optimierung erforderlich waren.

Mit dem Ergebnis bin ich absolut zufrieden, Preis-Leistung passt aus meiner Sicht, und alles wurde Ruck-zuck umgesetzt!

Gerne arbeite ich auch weiterhin mit Herrn Ahrens zusammen, an so einer Web-Präsenz ist ja immer etwas zu tun.

Website: https://softtailor.de

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-Christiane Karweik

Stv. Vorsitzender Zeusfreunde e. v.

Sehr gute Kommunikation, zuverlässig, freundlich und geduldig. Setzt Kundenwünsche gewissenhaft und gebucht um.

Hilft und berät unkonventionell und mit Fachkompetenz.

Sehr zu empfehlen.

Danke für Ihre Hilfe und Unterstützung beim Aufbau und Pflege unserer Vereins-Webseite.

Website: https://zeusfreunde.de

Erfahre, wie ich dir helfen kann, dass du mehr Bewerber:innen erhältst.

Valentin Ahrens

Geschäftsführer

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Im Zoom-Meeting stelle ich die Lösung vor

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